studenti:mentoring:mentori

Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

Odkaz na výstup diff

Obě strany předchozí revize Předchozí verze
Následující verze
Předchozí verze
studenti:mentoring:mentori [2016-09-23 10:08] – [Vítězslav Šmíd] karolinastudenti:mentoring:mentori [2023-02-21 17:00] (aktuální) – odstraněno jiri.suchomel
Řádek 1: Řádek 1:
-====== Vizitky mentorů ====== 
- 
-Na této stránce naleznete informace o jednotlivých mentorech. 
- 
-===== Rostislav Černý ===== 
- 
-{{  :studenti:mentoring:rostislav-cerny.jpg?200|}} 
- 
-  * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o. 
-  * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě. 
-  * Vhodné pro obory: ekonometrie, statistika, aplikovaná matematika 
-  * Medailonek mentora: Rostislav vystudoval Ph.D. v oboru matematická statistika a teorie pravděpodobnosti na Univerzitě Karlově. V současné době působí v oddělení Financial Services Risk Management na pozici manažera v týmu zaměřeném na kreditní rizika. V této oblasti má více než 7letou praxi a již déle než 10 let se zabývá kvantitativními analýzami. Před nástupem do EY pracoval jako výkonný ředitel v malé konzultantské firmě se specializací na poradenství v oblasti kreditních rizik. 
-  * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně  student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu 
-  * Zaměření mentorovaného: Manager, Financial Services Advisory  
-  * Maximální počet mentorovaných: 1 
-  * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem 
-  * Časové požadavky na spolupráci:  minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin) 
- 
- 
-===== Tomáš Němeček ===== 
- 
-{{ :studenti:mentoring:tomas-nemecek.jpg?200|}} 
- 
-  * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o. 
-  * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě. 
-  * Vhodné pro obory: ekonometrie, statistika, aplikovaná matematika 
-  * Medailonek mentora: Tomáš vystudoval finanční a pojistnou matematiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a statistiku, teorii her a ekonomii na Humboldtově univerzitě v Berlíně. Pracoval 8 let jako šéf analytik pro poradenskou společnost zaměřující se na finance a risk management a před 5 lety nastoupil do EY, kde nyní působí na pozici senior manažera v oddělení Financial Services Risk Management v týmu zaměřujícím se na kreditní a operační rizika, modelování a související regulatorní otázky. 
-  * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu 
-  * Zaměření mentorovaného: Manager, Financial Services Advisory  
-  * Maximální počet mentorovaných: 1 
-  * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem 
-  * Časové požadavky na spolupráci: minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin) 
- 
- 
-===== Pavel Doležel ===== 
- 
-{{ :studenti:mentoring:pavel-dolezal.jpg?200|}} 
- 
-  * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o. 
-  * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě. 
-  * Vhodné pro obory: ekonometrie, statistika, aplikovaná matematika 
-  * Medailonek mentora: Pavel získal magisterský titul z matematiky se zaměřením na statistiku, ekonometrii a pravděpodobnost na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy, magisterský titul z ekonomické teorie na Institutu ekonomických studií Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy a je také držitelem bakalářského titulu z financí a účetnictví, který získal na Masarykově univerzitě. Před tím, než nastoupil v dubnu 2015 do EY, pracoval 10 let v několika finančních institucích na různých pozicích ve financích, skóringu a v risk managementu. Nyní působí na pozici manažer v oddělení Financial Services Advisory se zaměřením na kreditní riziko a související otázky. Publikoval několik článků v odborných časopisech. 
-  * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně  student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu 
-  * Zaměření mentorovaného: Manager, Financial Services Advisory  
-  * Maximální počet mentorovaných: 1 
-  * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem 
-  * Časové požadavky na spolupráci:  minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin) 
- 
- 
- 
-===== Pavel Selement ===== 
- 
-{{  :studenti:mentoring:pavel_selement.jpg?200|}} 
- 
-  * Pozice, organizace: Barclays 
-  * Popis organizace: Barclays je mezinárodním poskytovatelem širokého spektra finančních služeb s více než 300letou historií, který zaměstnává zhruba 140.000 lidí. Pražská pobočka Barclays byla založena v roce 2008 a dnes máme kolem 400 zaměstnanců pracujících ve vývojovém centru na Pankráci ve spolupráci s kolegy z New Yorku, Londýna nebo Jižní Afriky. Naše týmy reprezentují všechny hlavní části investiční bankovní divize a zaměřují se hlavně na vývoj a testování s využitím moderních technologií. 
-  * Vhodné pro obory: informatika 
-  * Medailonek mentora: Pavel vystudoval informatiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a Ekonomiku a management na Vysoké škole ekonomické v Praze. Za více než 8 let pracovní praxe prošel mnoha pozicemi v oblasti IT. Věnoval se webovým aplikacím, pracoval jako C# vývojář, vyzkoušel dvě různé pozice aplikační podpory a 4 roky pracoval jako sysadmin. V poslední době se hodně věnuje nástrojům pro vývojáře i operativu a ulehčuje ostatním týmum jejich nasazení. 
-  * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně  student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu 
-  * Zaměření mentorovaného: DevOps, Agile, Operations  
-  * Maximální počet mentorovaných: 2 
-  * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem 
-  * Časové požadavky na spolupráci:  minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin) 
- 
- 
-===== Vítězslav Šmíd ===== 
- 
-{{  :studenti:mentoring:vitezslav_smid.jpg?200|}} 
-  * Pozice, organizace: Wood and Comp. 
-  * Popis organizace:  Víťa pracuje jako programátor a konzultant pro menší i větší klienty. Jeho práce typicky obnáší analýzu, návrh a implementaci komplexních systémů, které zpracovávají velké objemy dat v reálném čase. Momentálně vede vývoj platformy pro algoritmické obchodování akcií pro českou investiční banku. 
-  * Vhodné pro obory: informatika 
-  * Medailonek mentora: Víťa studoval finanční matematiku na MFF UK, ale ve vlastním čase se profiloval jako programátor na volné noze. Díky dlouholetému samostudiu dokázal pracovat pro zahraniční klienty na dálku a přitom trávit roky na cestách v USA, Austrálii a Asii. Nebaví ho pomalý korporátní svět a rád pracuje v agilních týmech. Svůj úspěch zakládá nejen na hlubokých technických znalostech, ale hlavně na dobré komunikaci s klienty a porozumění jejich businessu a kultuře.  
-  * Požadavky na kandidáta na mentoring: student/studentka min.2. ročníku, zájem o nestandardní problematiku 
-  * Zaměření mentorovaného: software engineering, freelancing  
-  * Maximální počet mentorovaných: 2 
-  * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem 
-  * Časové požadavky na spolupráci:  minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin) 
- 
  
  • studenti/mentoring/mentori.1474625324.txt.gz
  • Poslední úprava: 2016-09-23 10:08
  • autor: karolina