Co od mentoringu očekávat?

Mentor je obvykle aktivní a zaměstnaný člověk, který svůj čas pro menteeho nabízí dobrovolně. Zkuste se držet následujících kroků, aby váš vztah byl efektivní a profi.

  • Mentee je tím, kdo vede proces. Je na vaší zodpovědnosti spojit se s mentorem a domluvit se na setkáních, místu a čase tak, aby to pro oba účastníky bylo přijatelné.
  • Buďte otevření a čestní při setkáních a pravidelně komentujte své cíle a úspěch.
  • Poskytněte mentorovi zpětnou vazbu.
  • Poskytněte mu nový náhled na jeho práci očima nezaujatého pozorovatele.

Co pro vás může udělat mentor?

  • Podpořit tak, abyste mohl/a pravidelně reagovat na podněty z okolí a své cíle a usiloval o jejich dosažení.
  • Nabídnout podporu, ale nechá vás vzít zodpovědnost za své kroky do svých rukou.
  • Podpořit tak, abyste viděli různé perspektivy a řešení situací.
  • Zůstat celou dobou vaším důvěrníkem.

Co naopak získá mentor od vás?

  • Nový náhledu na vaši práci očima nezaujatého pozorovatele.
  • Příležitost stát se pro menteeho vzorem a inspirací.
  • Osobnostní rozvoj.
  • Možnost vyzkoušet si roli trenéra a průvodce.
  • Příležitost sám si „vychovat“ budoucího kolegu/kolegyni s opravdovým zájmem.

Co získá student? Studentovi dává mentoring příležitost vzít svůj osobnostní rozvoj do svých rukou včas.

  • Úzce spolupracuje s mentorem.
  • Nahlédne do reálného pracovního prostředí.
  • Rozšíří si poznatky o zkušenosti od úspěšné osoby z praxe oboru, který je pro něj zajímavý.
  • Vyzkouší si reálné činnosti a rozvíjí tak své zkušenosti a schopnosti.
  • Získá výhodu na pracovním trhu.
  • Získá okamžitou zpětnou vazbu a užitečné osobní kontakty.
  • studenti/mentoring/popis.txt
  • Poslední úprava: 2016-03-31 12:13
  • autor: petra.hoffmannova