Rozdíly
Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revize Předchozí verze | |||
studenti:mentoring:principy [2016-03-31 10:56] – petra.hoffmannova | studenti:mentoring:principy [2022-06-30 12:16] (aktuální) – odstraněno jiri.suchomel | ||
---|---|---|---|
Řádek 1: | Řádek 1: | ||
- | ====== Základní principy mentoringu na MFF UK ====== | ||
- | |||
- | - Mentorováním pod záštitou [[http:// | ||
- | - Mentor i mentorovaný vstupují do vztahu mentor-mentee dobrovolně a na základě toho uzavírají i dohodu. | ||
- | - Mentor a mentorovaný před zahájením mentoringu prodiskutují svá očekávání a požadavky, možnosti spolupráce a na základě toho ve spolupráci s KPC MFF UK, které umožní zprostředkování a nastavení dohody mezi mentorem a mentee. Měl by být rovněž uzavřen rámcový individuální plán spolupráce. Doporučuje se, aby tento plán byl součástí dohody o mentoringu a obě strany se zavazují plán plnit na základě písemného ujednání. | ||
- | - Mentor a mentorovaný spolu spolupracují a komunikují samostatně. Zástupce KPC MFF UK mezi ně vstupuje pouze v době prvotních kontaktů, hodnocení, ukončování dohody, a to formou poskytnutí logistického zázemí. KPC MFF UK také eviduje uzavřené dohody pro potřeby fakulty. | ||
- | - Spolupráce může mít jakoukoliv předem domluvenou formu (odborné rady, konzultace, stínování, | ||
- | - Mentor si sám vybírá uchazeče, kterého může/bude mentorovat. Při výběru může využít služeb KPC MFF UK nebo využít svých klasických výběrových technik. | ||
- | - Mentorovaný se přihlašuje jako zájemce o mentoring k vybranému mentorovi formou k tomu zvolenou, zašle životopis a motivační dopis jako doklad zájmu o zapojení do mentoringu. Může využít zprostředkovatelskou roli KPC MFF UK. | ||
- | - Mentorovaný si dobrovolně a podle svého uvážení a zaměření vybírá mentora, se kterým by rád spolupracoval. | ||
- | - Informace o mentorovi jsou zveřejněny na místě k tomu určeném na základě poskytnutých informací. | ||
- | - Mentor i mentorovaný pravidelně hodnotí svou spolupráci a činnost v předem daných intervalech. Výstupy hodnocení poskytuje pro administraci KPC MFF UK. | ||
- | - V případě ztráty zájmu o mentoring nebo dalších požadavků by měly obě strany informovat kontaktního pracovníka KPC MFF UK. | ||
- | |||
- | Obecně platí a v dohodě mezi oběma stranami (mentor vs. mentee) bývá zakotveno, že | ||
- | * Mentor může kdykoli ukončit spolupráci, | ||
- | * Mentorovaný může ukončit spolupráci, | ||
- | * Obě strany mohou spolupráci ukončit kdykoli po vzájemné dohodě, tuto skutečnost však neprodleně oznámí pověřenému pracovníkovi KPC MFF UK. | ||
- | * Mentor má právo vyžadovat od mentorovaného prostudování důležitých dokumentů pro činnost jeho firmy a žádat podpis mlčenlivosti o ochraně osobních údajů. Mentorovaný je povinen bezvýhradně respektovat vnitřní předpisy organizace, kde mentor působí. | ||
- | * Od obou účastníků je očekáván aktivní přístup, otevřenost a upřímnost, | ||
- | * Dohoda o spolupráci mezi mentorem a mentee není formou pracovního úvazku, za kterou náleží finanční odměna. | ||