Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- studenti:mentoring:mentori [2016-09-22 12:03] – karel
+++ studenti:mentoring:mentori [2019-04-08 13:02] – [Svatava Zítková] karolina
@@ Řádek 3: / Řádek 3: @@
 Na této stránce naleznete informace o jednotlivých mentorech.
-===== Rostislav Černý =====
+===== Roman Chaloupka =====
+{{ :studenti:mentoring:rchaloupka.jpg?200|}}
+  * Pozice, organizace: vedoucí výzkumu a vývoje v aplikované optice / MEDICEM Institute, s.r.o.
+  * Popis organizace: Skupina MEDICEM se zabývá výzkumem, vývojem, výrobou, celosvětovým marketingem a prodejem vlastních zdravotnických prostředků. MEDICEM Institute se zaměřuje na vývoj nových bioanalogických materiálů a zdravotnických prostředků z těchto materiálů. V posledních letech se soustředí především na aplikace v oční chirurgii s důrazem na nitrooční čočky. MEDICEM Technology je výrobní firma, která dodává na trh všechny zdravotnické prostředky skupiny MEDICEM, a to nitrooční čočky WIOL-CF, hydrogelové dilatátory děložního hrdla Dilapan-S a Dilasoft, a kožní krytí na hojení ran Xe-Derma. MEDICEM International rozvíjí mezinárodní komerční aktivity skupiny MEDICEM.
+  * Vhodné pro obory: fyzika
+  * Medailonek mentora: Roman se zabývá experimentální a teoretickou činností v oblasti vizuální optiky, optometrie, oftalmologie a fyziologie lidského vidění v rámci projektů výzkumu a vývoje oftalmologických zdravotnických prostředků, zejména intraokulárních čoček. Kromě toho jeho práce zasahuje i do fyzikální chemie, strukturní charakterizace polymerních systémů a statistického zpracování experimentálních dat, včetně dat klinických. Titul Ph.D. v oboru biofyzika získal na Université Pierre et Marie Curie v Paříži a na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy, kde předtím absolvoval magisterské studium. Před  nástupem do MEDICEM získal řadu cenných zkušeností jak v zahraničním, tak v tuzemském akademickém prostředí: ve Fyzikálním ústavu MFF UK a na INRS-Institut Armand Frappier v Kanadě.
+  * Požadavky na kandidáta na mentoring: Roman by uvítal člověka s předpoklady pracovat ve výzkumu a vývoji, s ochotou učit se nové věci v multidisciplinárním prostředí, alespoň se základními znalostmi relevantními pro výše popsanou oblast působení (ideálně se znalostmi z oblasti fyziologie lidského vidění, s dobrými základy v optice, matematice, analýze dat a programování). Musí být schopen/ochoten dojíždět na společná setkání do Kamenných Žehrovic (okres Kladno), může být studentem/studentkou magisterského či doktorského studia.
+  * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní setkání
+  * Časové požadavky na spolupráci:  podle zájmu a dohody se studentem, cca 20-30 hodin/měsíčně
-{{  :studenti:mentoring:rostislav-cerny.jpg?200|}}
-  * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o.
-  * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě.
-  * Vhodné pro obory: ekonometrie, statistika, aplikovaná matematika
-  * Medailonek mentora: Rostislav vystudoval Ph.D. v oboru matematická statistika a teorie pravděpodobnosti na Univerzitě Karlově. V současné době působí v oddělení Financial Services Risk Management na pozici manažera v týmu zaměřeném na kreditní rizika. V této oblasti má více než 7letou praxi a již déle než 10 let se zabývá kvantitativními analýzami. Před nástupem do EY pracoval jako výkonný ředitel v malé konzultantské firmě se specializací na poradenství v oblasti kreditních rizik.
-  * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně  student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu
-  * Zaměření mentorovaného: Manager, Financial Services Advisory
-  * Maximální počet mentorovaných: 1
-  * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem
-  * Časové požadavky na spolupráci:  minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin)
 ===== Tomáš Němeček =====
-{{ :studenti:mentoring:tomas-nemecek.jpg?200|}}
+{{ :studenti:mentoring:tomas_nemecek.jpg?200|}}
   * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o.
@@ Řádek 33: / Řádek 32: @@
-===== Pavel Doležel =====
+===== Dušan Přecechtěl =====
-{{ :studenti:mentoring:pavel-dolezal.jpg?200|}}
+{{ :studenti:mentoring:dusan_precechtel.jpg?200|}}
   * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o.
   * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě.
   * Vhodné pro obory: ekonometrie, statistika, aplikovaná matematika
-  * Medailonek mentora: Pavel získal magisterský titul z matematiky se zaměřením na statistiku, ekonometrii a pravděpodobnost na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy, magisterský titul z ekonomické teorie na Institutu ekonomických studií Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy a je také držitelem bakalářského titulu z financí a účetnictví, který získal na Masarykově univerzitě. Před tím, než nastoupil v dubnu 2015 do EY, pracoval 10 let v několika finančních institucích na různých pozicích ve financích, skóringu a v risk managementu. Nyní působí na pozici manažer v oddělení Financial Services Advisory se zaměřením na kreditní riziko a související otázky. Publikoval několik článků v odborných časopisech.
+  * Medailonek mentora: Dušan vystudoval finanční a pojistnou matematiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a finance na fakultě Financí VŠE Praha. Pracoval v mezinárodní investiční společnosti jako portfolio manažer zodpovědný za řízení finančních aktiv a rizik pro institucionální klienty v regionu CEE. V roce 2014 nastoupil do EY, kde nyní působí na pozici senior manažera v oddělení Financial Services Risk Management v týmu zaměřujícím se na kreditní a operační rizika, modelování a související regulatorní otázky.
   * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně  student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu
   * Zaměření mentorovaného: Manager, Financial Services Advisory
@@ Řádek 66: / Řádek 64: @@
 ===== Vítězslav Šmíd =====
+{{ :studenti:mentoring:portrait_v.smid.jpg?200|}}
-  * Pozice, organizace: Wood and Comp.
+  * Pozice, organizace: Quantlane
   * Popis organizace:  Víťa pracuje jako programátor a konzultant pro menší i větší klienty. Jeho práce typicky obnáší analýzu, návrh a implementaci komplexních systémů, které zpracovávají velké objemy dat v reálném čase. Momentálně vede vývoj platformy pro algoritmické obchodování akcií pro českou investiční banku.
   * Vhodné pro obory: informatika
@@ Řádek 78: / Řádek 76: @@
+===== Ladislav Novák =====
+{{ :studenti:mentoring:ladislav_novak.jpg?200|}}
+  * Pozice, organizace: JABLOTRON ALARMS a.s.
+  * Popis organizace:  Společnost Jablotron Alarms a.s. je jedničkou na českém trhu a také jednou z evropských špiček v oblasti celkové bezpečnosti pro domácnosti a SME. Výrobky se prodávají ve více než 80-ti zemích světa. Kromě alarmů vyvíjí i technologie topných systémů a domácí automatizace.
+  * Vhodné pro obory: informatika
+  * Medailonek mentora: Ladislav vystudoval obor Informatika na UK MFF, kde současně se studiem pracoval od pozice vývojář, analytik, databázista. Po studiu získal příležitost vytvořit skupinu, která se stará o IT v menším holdingu firem a následně bude moci vytvořit společnost pro zakázkový vývoj. Zde potkal zajímavé lidi, díky kterým "migroval" do nynější společnosti. Na aktuální pozici řídí softwarový vývoj (IoT projekty) - vývoj jako takový, údržbu, support. V poslední době byl v čele implementace Agilního přístupu (SCRUM).
+  * Požadavky na kandidáta na mentoring: musí být schopen/ochoten dojíždět na společná setkání do Jablonce nad Nisou a ideálně by měl být student posledních ročníků navazujícího studia
+  * Zaměření mentorovaného:  informatika, řízení sw projektů, agilní metodika a její implementace
+  * Maximální počet mentorovaných: 2
+  * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní setkání
+  * Časové požadavky na spolupráci:  minimálně jednou za 1,5 měsíce, alespoň 6x ročně (kromě letních prázdnin)
+===== Boris Perušič =====
+{{ :studenti:mentoring:boris_perusic.png?200|}}
+  * Pozice, organizace: Datlowe, zakladatel / spoluvlastník
+  * Popis organizace:  Datlowe jsou český startup, který spolupracuje s MFF UK a využívá její technologie. Většina zaměstnanců jsou absolventi MFF a řada se snaží o PhD. Vyvíjíme aplikace pro zpracování a analýzu nestrukturovaných dat – volně psané texty, obrázky – v oblastech jako jsou bankovnictví, zdravotnictví, právní dokumentace a další. Z textů umíme extrahovat informace, vyhledávat v nich a budovat nad nimi prediktivní modely pomocí strojového učení.
+  * Vhodné pro obory: informatika
+  * Medailonek mentora: Bóra vystudoval informatiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a má MBA ve finančním řízení z Open University (UK). Pracoval v oblasti IT a financí ve velkých korporacích (KB, Nestlé) i velkých poradenských firmách (Accenture, IBM, PwC). Ve svých čtyřiceti letech založil vlastní firmu a se střídavými úspěchy bojuje na trhu dodnes.
+  * Požadavky na kandidáta na mentoring: student/studentka (i PhD), který/á váhá, jak vstoupit do praxe
+  * Zaměření mentorovaného:  váhavý, nerozhodný či nejistý: věda nebo business, zaměstnanec nebo podnikatel, korporace nebo startup, manažer nebo konzultant
+  * Způsob výběru: úvodní dopis a osobní pohovor
+  * Časové požadavky na spolupráci:  max. měsíčně, min. kvartálně, dle potřeb a možností obou stran
+===== Svatava Zítková =====
+{{ :studenti:mentoring:svatava_zitkova.jpg?200|}}
+  * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o.
+  * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě.
+  * Vhodné pro obory: ekonometrie, statistika, aplikovaná matematika
+  * Medailonek mentora: Svatava vystudovala ekonometrii na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a aplikovanou matematiku na University of Texas v El Pasu USA. Pracovala v mezinárodní bance jako manažerka credit riskových modelů v celém EMEA regionu. V roce 2015 nastoupila do EY jako manažerka do oddělení Financial Services Risk Management v týmu zaměřujícím se na kreditní a operační rizika, modelování a související regulatorní otázky. Nyní zde působí jako staffing manažerka.
+  * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně  student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu
+  * Zaměření mentorovaného: Manager, Financial Services Advisory
+  * Maximální počet mentorovaných: 1
+  * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem
+  * Časové požadavky na spolupráci:  podle zájmu a dohody se studentem, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin)