Rozdíly
Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revize Předchozí verze Následující verze | Předchozí verzePoslední revizeObě strany příští revize | ||
studenti:mentoring:mentori [2016-10-18 08:17] – [Vítězslav Šmíd] karel | studenti:mentoring:mentori [2019-04-08 13:02] – [Svatava Zítková] karolina | ||
---|---|---|---|
Řádek 3: | Řádek 3: | ||
Na této stránce naleznete informace o jednotlivých mentorech. | Na této stránce naleznete informace o jednotlivých mentorech. | ||
- | ===== Rostislav Černý | + | ===== Roman Chaloupka |
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | * Pozice, organizace: vedoucí výzkumu a vývoje v aplikované optice / MEDICEM Institute, s.r.o. | ||
+ | * Popis organizace: Skupina MEDICEM se zabývá výzkumem, vývojem, výrobou, celosvětovým marketingem a prodejem vlastních zdravotnických prostředků. MEDICEM Institute se zaměřuje na vývoj nových bioanalogických materiálů a zdravotnických prostředků z těchto materiálů. V posledních letech se soustředí především na aplikace v oční chirurgii s důrazem na nitrooční čočky. MEDICEM Technology je výrobní firma, která dodává na trh všechny zdravotnické prostředky skupiny MEDICEM, a to nitrooční čočky WIOL-CF, hydrogelové dilatátory děložního hrdla Dilapan-S a Dilasoft, a kožní krytí na hojení ran Xe-Derma. MEDICEM International rozvíjí mezinárodní komerční aktivity skupiny MEDICEM. | ||
+ | * Vhodné pro obory: fyzika | ||
+ | * Medailonek mentora: Roman se zabývá experimentální a teoretickou činností v oblasti vizuální optiky, optometrie, oftalmologie a fyziologie lidského vidění v rámci projektů výzkumu a vývoje oftalmologických zdravotnických prostředků, | ||
+ | * Požadavky na kandidáta na mentoring: Roman by uvítal člověka s předpoklady pracovat ve výzkumu a vývoji, s ochotou učit se nové věci v multidisciplinárním prostředí, | ||
+ | * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní setkání | ||
+ | * Časové požadavky na spolupráci: | ||
- | {{ : | ||
- | * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o. | ||
- | * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě. | ||
- | * Vhodné pro obory: ekonometrie, | ||
- | * Medailonek mentora: Rostislav vystudoval Ph.D. v oboru matematická statistika a teorie pravděpodobnosti na Univerzitě Karlově. V současné době působí v oddělení Financial Services Risk Management na pozici manažera v týmu zaměřeném na kreditní rizika. V této oblasti má více než 7letou praxi a již déle než 10 let se zabývá kvantitativními analýzami. Před nástupem do EY pracoval jako výkonný ředitel v malé konzultantské firmě se specializací na poradenství v oblasti kreditních rizik. | ||
- | * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně | ||
- | * Zaměření mentorovaného: | ||
- | * Maximální počet mentorovaných: | ||
- | * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem | ||
- | * Časové požadavky na spolupráci: | ||
- | |||
===== Tomáš Němeček ===== | ===== Tomáš Němeček ===== | ||
- | {{ : | + | {{ : |
* Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o. | * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o. | ||
Řádek 33: | Řádek 32: | ||
- | ===== Pavel Doležel | + | ===== Dušan Přecechtěl |
- | + | ||
- | {{ : | + | |
+ | {{ : | ||
* Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o. | * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o. | ||
* Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě. | * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě. | ||
* Vhodné pro obory: ekonometrie, | * Vhodné pro obory: ekonometrie, | ||
- | * Medailonek mentora: | + | * Medailonek mentora: |
* Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně | * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně | ||
* Zaměření mentorovaného: | * Zaměření mentorovaného: | ||
Řádek 66: | Řádek 64: | ||
===== Vítězslav Šmíd ===== | ===== Vítězslav Šmíd ===== | ||
- | {{ : | + | {{ : |
- | + | * Pozice, organizace: | |
- | * Pozice, organizace: | + | |
* Popis organizace: | * Popis organizace: | ||
* Vhodné pro obory: informatika | * Vhodné pro obory: informatika | ||
Řádek 79: | Řádek 76: | ||
+ | ===== Ladislav Novák ===== | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | * Pozice, organizace: JABLOTRON ALARMS a.s. | ||
+ | * Popis organizace: | ||
+ | * Vhodné pro obory: informatika | ||
+ | * Medailonek mentora: Ladislav vystudoval obor Informatika na UK MFF, kde současně se studiem pracoval od pozice vývojář, analytik, databázista. Po studiu získal příležitost vytvořit skupinu, která se stará o IT v menším holdingu firem a následně bude moci vytvořit společnost pro zakázkový vývoj. Zde potkal zajímavé lidi, díky kterým " | ||
+ | * Požadavky na kandidáta na mentoring: musí být schopen/ | ||
+ | * Zaměření mentorovaného: | ||
+ | * Maximální počet mentorovaných: | ||
+ | * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní setkání | ||
+ | * Časové požadavky na spolupráci: | ||
+ | |||
+ | |||
+ | ===== Boris Perušič ===== | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | * Pozice, organizace: Datlowe, zakladatel / spoluvlastník | ||
+ | * Popis organizace: | ||
+ | * Vhodné pro obory: informatika | ||
+ | * Medailonek mentora: Bóra vystudoval informatiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a má MBA ve finančním řízení z Open University (UK). Pracoval v oblasti IT a financí ve velkých korporacích (KB, Nestlé) i velkých poradenských firmách (Accenture, IBM, PwC). Ve svých čtyřiceti letech založil vlastní firmu a se střídavými úspěchy bojuje na trhu dodnes. | ||
+ | * Požadavky na kandidáta na mentoring: student/ | ||
+ | * Zaměření mentorovaného: | ||
+ | * Způsob výběru: úvodní dopis a osobní pohovor | ||
+ | * Časové požadavky na spolupráci: | ||
+ | |||
+ | |||
+ | ===== Svatava Zítková ===== | ||
+ | {{ : | ||
+ | * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o. | ||
+ | * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě. | ||
+ | * Vhodné pro obory: ekonometrie, | ||
+ | * Medailonek mentora: Svatava vystudovala ekonometrii na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a aplikovanou matematiku na University of Texas v El Pasu USA. Pracovala v mezinárodní bance jako manažerka credit riskových modelů v celém EMEA regionu. V roce 2015 nastoupila do EY jako manažerka do oddělení Financial Services Risk Management v týmu zaměřujícím se na kreditní a operační rizika, modelování a související regulatorní otázky. Nyní zde působí jako staffing manažerka. | ||
+ | * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně | ||
+ | * Zaměření mentorovaného: | ||
+ | * Maximální počet mentorovaných: | ||
+ | * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem | ||
+ | * Časové požadavky na spolupráci: |