Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- studenti:mentoring:mentori [2019-04-08 12:49] – [Pavel Doležel] karolina
+++ studenti:mentoring:mentori [2019-04-08 13:02] – [Svatava Zítková] karolina
@@ Řádek 19: / Řádek 19: @@
 ===== Tomáš Němeček =====
-{{ :studenti:mentoring:tomas-nemecek.jpg?200|}}
+{{ :studenti:mentoring:tomas_nemecek.jpg?200|}}
   * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o.
@@ Řádek 34: / Řádek 34: @@
 ===== Dušan Přecechtěl =====
-{{ :studenti:mentoring:pavel-dolezal.jpg]]?200|}}
+{{ :studenti:mentoring:dusan_precechtel.jpg?200|}}
   * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o.
   * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě.
@@ Řádek 66: / Řádek 65: @@
 {{ :studenti:mentoring:portrait_v.smid.jpg?200|}}
-  * Pozice, organizace: Wood and Comp.
+  * Pozice, organizace: Quantlane
   * Popis organizace:  Víťa pracuje jako programátor a konzultant pro menší i větší klienty. Jeho práce typicky obnáší analýzu, návrh a implementaci komplexních systémů, které zpracovávají velké objemy dat v reálném čase. Momentálně vede vývoj platformy pro algoritmické obchodování akcií pro českou investiční banku.
   * Vhodné pro obory: informatika
@@ Řádek 103: / Řádek 102: @@
   * Způsob výběru: úvodní dopis a osobní pohovor
   * Časové požadavky na spolupráci:  max. měsíčně, min. kvartálně, dle potřeb a možností obou stran
+===== Svatava Zítková =====
+{{ :studenti:mentoring:svatava_zitkova.jpg?200|}}
+  * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o.
+  * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě.
+  * Vhodné pro obory: ekonometrie, statistika, aplikovaná matematika
+  * Medailonek mentora: Svatava vystudovala ekonometrii na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a aplikovanou matematiku na University of Texas v El Pasu USA. Pracovala v mezinárodní bance jako manažerka credit riskových modelů v celém EMEA regionu. V roce 2015 nastoupila do EY jako manažerka do oddělení Financial Services Risk Management v týmu zaměřujícím se na kreditní a operační rizika, modelování a související regulatorní otázky. Nyní zde působí jako staffing manažerka.
+  * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně  student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu
+  * Zaměření mentorovaného: Manager, Financial Services Advisory
+  * Maximální počet mentorovaných: 1
+  * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem
+  * Časové požadavky na spolupráci:  podle zájmu a dohody se studentem, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin)