Rozdíly
Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revize Předchozí verze Následující verze | Předchozí verze | ||
studenti:mentoring:mentori [2019-04-08 13:01] – [Boris Perušič] karolina | studenti:mentoring:mentori [2023-02-21 17:00] (aktuální) – odstraněno jiri.suchomel | ||
---|---|---|---|
Řádek 1: | Řádek 1: | ||
- | ====== Vizitky mentorů ====== | ||
- | Na této stránce naleznete informace o jednotlivých mentorech. | ||
- | |||
- | ===== Roman Chaloupka ===== | ||
- | |||
- | {{ : | ||
- | |||
- | * Pozice, organizace: vedoucí výzkumu a vývoje v aplikované optice / MEDICEM Institute, s.r.o. | ||
- | * Popis organizace: Skupina MEDICEM se zabývá výzkumem, vývojem, výrobou, celosvětovým marketingem a prodejem vlastních zdravotnických prostředků. MEDICEM Institute se zaměřuje na vývoj nových bioanalogických materiálů a zdravotnických prostředků z těchto materiálů. V posledních letech se soustředí především na aplikace v oční chirurgii s důrazem na nitrooční čočky. MEDICEM Technology je výrobní firma, která dodává na trh všechny zdravotnické prostředky skupiny MEDICEM, a to nitrooční čočky WIOL-CF, hydrogelové dilatátory děložního hrdla Dilapan-S a Dilasoft, a kožní krytí na hojení ran Xe-Derma. MEDICEM International rozvíjí mezinárodní komerční aktivity skupiny MEDICEM. | ||
- | * Vhodné pro obory: fyzika | ||
- | * Medailonek mentora: Roman se zabývá experimentální a teoretickou činností v oblasti vizuální optiky, optometrie, oftalmologie a fyziologie lidského vidění v rámci projektů výzkumu a vývoje oftalmologických zdravotnických prostředků, | ||
- | * Požadavky na kandidáta na mentoring: Roman by uvítal člověka s předpoklady pracovat ve výzkumu a vývoji, s ochotou učit se nové věci v multidisciplinárním prostředí, | ||
- | * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní setkání | ||
- | * Časové požadavky na spolupráci: | ||
- | |||
- | |||
- | |||
- | ===== Tomáš Němeček ===== | ||
- | |||
- | {{ : | ||
- | |||
- | * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o. | ||
- | * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě. | ||
- | * Vhodné pro obory: ekonometrie, | ||
- | * Medailonek mentora: Tomáš vystudoval finanční a pojistnou matematiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a statistiku, teorii her a ekonomii na Humboldtově univerzitě v Berlíně. Pracoval 8 let jako šéf analytik pro poradenskou společnost zaměřující se na finance a risk management a před 5 lety nastoupil do EY, kde nyní působí na pozici senior manažera v oddělení Financial Services Risk Management v týmu zaměřujícím se na kreditní a operační rizika, modelování a související regulatorní otázky. | ||
- | * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně student/ | ||
- | * Zaměření mentorovaného: | ||
- | * Maximální počet mentorovaných: | ||
- | * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem | ||
- | * Časové požadavky na spolupráci: | ||
- | |||
- | |||
- | ===== Dušan Přecechtěl ===== | ||
- | |||
- | {{ : | ||
- | * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o. | ||
- | * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě. | ||
- | * Vhodné pro obory: ekonometrie, | ||
- | * Medailonek mentora: Dušan vystudoval finanční a pojistnou matematiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a finance na fakultě Financí VŠE Praha. Pracoval v mezinárodní investiční společnosti jako portfolio manažer zodpovědný za řízení finančních aktiv a rizik pro institucionální klienty v regionu CEE. V roce 2014 nastoupil do EY, kde nyní působí na pozici senior manažera v oddělení Financial Services Risk Management v týmu zaměřujícím se na kreditní a operační rizika, modelování a související regulatorní otázky. | ||
- | * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně | ||
- | * Zaměření mentorovaného: | ||
- | * Maximální počet mentorovaných: | ||
- | * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem | ||
- | * Časové požadavky na spolupráci: | ||
- | |||
- | |||
- | |||
- | ===== Pavel Selement ===== | ||
- | |||
- | {{ : | ||
- | |||
- | * Pozice, organizace: Barclays | ||
- | * Popis organizace: Barclays je mezinárodním poskytovatelem širokého spektra finančních služeb s více než 300letou historií, který zaměstnává zhruba 140.000 lidí. Pražská pobočka Barclays byla založena v roce 2008 a dnes máme kolem 400 zaměstnanců pracujících ve vývojovém centru na Pankráci ve spolupráci s kolegy z New Yorku, Londýna nebo Jižní Afriky. Naše týmy reprezentují všechny hlavní části investiční bankovní divize a zaměřují se hlavně na vývoj a testování s využitím moderních technologií. | ||
- | * Vhodné pro obory: informatika | ||
- | * Medailonek mentora: Pavel vystudoval informatiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a Ekonomiku a management na Vysoké škole ekonomické v Praze. Za více než 8 let pracovní praxe prošel mnoha pozicemi v oblasti IT. Věnoval se webovým aplikacím, pracoval jako C# vývojář, vyzkoušel dvě různé pozice aplikační podpory a 4 roky pracoval jako sysadmin. V poslední době se hodně věnuje nástrojům pro vývojáře i operativu a ulehčuje ostatním týmum jejich nasazení. | ||
- | * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně | ||
- | * Zaměření mentorovaného: | ||
- | * Maximální počet mentorovaných: | ||
- | * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem | ||
- | * Časové požadavky na spolupráci: | ||
- | |||
- | |||
- | ===== Vítězslav Šmíd ===== | ||
- | |||
- | {{ : | ||
- | * Pozice, organizace: Quantlane | ||
- | * Popis organizace: | ||
- | * Vhodné pro obory: informatika | ||
- | * Medailonek mentora: Víťa studoval finanční matematiku na MFF UK, ale ve vlastním čase se profiloval jako programátor na volné noze. Díky dlouholetému samostudiu dokázal pracovat pro zahraniční klienty na dálku a přitom trávit roky na cestách v USA, Austrálii a Asii. Nebaví ho pomalý korporátní svět a rád pracuje v agilních týmech. Svůj úspěch zakládá nejen na hlubokých technických znalostech, ale hlavně na dobré komunikaci s klienty a porozumění jejich businessu a kultuře. | ||
- | * Požadavky na kandidáta na mentoring: student/ | ||
- | * Zaměření mentorovaného: | ||
- | * Maximální počet mentorovaných: | ||
- | * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem | ||
- | * Časové požadavky na spolupráci: | ||
- | |||
- | |||
- | ===== Ladislav Novák ===== | ||
- | |||
- | {{ : | ||
- | * Pozice, organizace: JABLOTRON ALARMS a.s. | ||
- | * Popis organizace: | ||
- | * Vhodné pro obory: informatika | ||
- | * Medailonek mentora: Ladislav vystudoval obor Informatika na UK MFF, kde současně se studiem pracoval od pozice vývojář, analytik, databázista. Po studiu získal příležitost vytvořit skupinu, která se stará o IT v menším holdingu firem a následně bude moci vytvořit společnost pro zakázkový vývoj. Zde potkal zajímavé lidi, díky kterým " | ||
- | * Požadavky na kandidáta na mentoring: musí být schopen/ | ||
- | * Zaměření mentorovaného: | ||
- | * Maximální počet mentorovaných: | ||
- | * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní setkání | ||
- | * Časové požadavky na spolupráci: | ||
- | |||
- | |||
- | ===== Boris Perušič ===== | ||
- | |||
- | {{ : | ||
- | |||
- | * Pozice, organizace: Datlowe, zakladatel / spoluvlastník | ||
- | * Popis organizace: | ||
- | * Vhodné pro obory: informatika | ||
- | * Medailonek mentora: Bóra vystudoval informatiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a má MBA ve finančním řízení z Open University (UK). Pracoval v oblasti IT a financí ve velkých korporacích (KB, Nestlé) i velkých poradenských firmách (Accenture, IBM, PwC). Ve svých čtyřiceti letech založil vlastní firmu a se střídavými úspěchy bojuje na trhu dodnes. | ||
- | * Požadavky na kandidáta na mentoring: student/ | ||
- | * Zaměření mentorovaného: | ||
- | * Způsob výběru: úvodní dopis a osobní pohovor | ||
- | * Časové požadavky na spolupráci: | ||
- | |||
- | |||
- | ===== Svatava Zítková ===== | ||
- | |||
- | {{ : | ||
- | * Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o. | ||
- | * Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě. | ||
- | * Vhodné pro obory: ekonometrie, | ||
- | * Medailonek mentora: Svatava vystudovala ekonometrii na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a aplikovanou matematiku na University of Texas v El Pasu USA. Pracovala v mezinárodní bance jako manažerka credit riskových modelů v celém EMEA regionu. V roce 2015 nastoupila do EY jako manažerka do oddělení Financial Services Risk Management v týmu zaměřujícím se na kreditní a operační rizika, modelování a související regulatorní otázky. Nyní zde působí jako staffing manažerka. | ||
- | * Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně | ||
- | * Zaměření mentorovaného: | ||
- | * Maximální počet mentorovaných: | ||
- | * Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem | ||
- | * Časové požadavky na spolupráci: |