Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

Odkaz na výstup diff

studenti:mentoring:popis [2016-02-23 15:05]
karel vytvořeno
studenti:mentoring:popis [2016-03-31 12:13] (aktuální)
petra.hoffmannova
Řádek 2: Řádek 2:
  
 Mentor ​ je obvykle aktivní a zaměstnaný člověk, který svůj čas pro menteeho nabízí dobrovolně. Zkuste se držet následujících kroků, aby váš vztah byl efektivní a profi. Mentor ​ je obvykle aktivní a zaměstnaný člověk, který svůj čas pro menteeho nabízí dobrovolně. Zkuste se držet následujících kroků, aby váš vztah byl efektivní a profi.
-  * Mentee je tím, kdo vede proces. ​Jen a vaší zodpovědnosti spojit se s mentorem a domluvit se na setkáních,​ místu a čase tak, aby to pro oba účastníky bylo přijatelné.+  * Mentee je tím, kdo vede proces. ​Je na vaší zodpovědnosti spojit se s mentorem a domluvit se na setkáních,​ místu a čase tak, aby to pro oba účastníky bylo přijatelné.
   * Buďte otevření a čestní při setkáních a pravidelně komentujte své cíle a úspěch.   * Buďte otevření a čestní při setkáních a pravidelně komentujte své cíle a úspěch.
   * Poskytněte mentorovi zpětnou vazbu. ​   * Poskytněte mentorovi zpětnou vazbu. ​
Řádek 13: Řádek 13:
   * Zůstat celou dobou vaším důvěrníkem.  ​   * Zůstat celou dobou vaším důvěrníkem.  ​
  
-Co naopak získá mentor od Vás+Co naopak získá mentor od vás
-  * Nový náhledu na Vaši práci očima nezaujatého pozorovatele.+  * Nový náhledu na vaši práci očima nezaujatého pozorovatele.
   * Příležitost stát se pro menteeho vzorem a inspirací.   * Příležitost stát se pro menteeho vzorem a inspirací.
   * Osobnostní rozvoj.   * Osobnostní rozvoj.
  • studenti/mentoring/popis.txt
  • Poslední úprava: 2016-03-31 12:13
  • autor: petra.hoffmannova