Toto je starší verze dokumentu!
Vizitky mentorů
Na této stránce naleznete informace o jednotlivých mentorech.
Rostislav Černý
- Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o.
- Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě.
- Vhodné pro obory: ekonometrie, statistika, aplikovaná matematika
- Medailonek mentora: Rostislav vystudoval Ph.D. v oboru matematická statistika a teorie pravděpodobnosti na Univerzitě Karlově. V současné době působí v oddělení Financial Services Risk Management na pozici manažera v týmu zaměřeném na kreditní rizika. V této oblasti má více než 7letou praxi a již déle než 10 let se zabývá kvantitativními analýzami. Před nástupem do EY pracoval jako výkonný ředitel v malé konzultantské firmě se specializací na poradenství v oblasti kreditních rizik.
- Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu
- Zaměření mentorovaného: Manager, Financial Services Advisory
- Maximální počet mentorovaných: 1
- Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem
- Časové požadavky na spolupráci: minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin)
Tomáš Němeček
- Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o.
- Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě.
- Vhodné pro obory: ekonometrie, statistika, aplikovaná matematika
- Medailonek mentora: Tomáš vystudoval finanční a pojistnou matematiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a statistiku, teorii her a ekonomii na Humboldtově univerzitě v Berlíně. Pracoval 8 let jako šéf analytik pro poradenskou společnost zaměřující se na finance a risk management a před 5 lety nastoupil do EY, kde nyní působí na pozici senior manažera v oddělení Financial Services Risk Management v týmu zaměřujícím se na kreditní a operační rizika, modelování a související regulatorní otázky.
- Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu
- Zaměření mentorovaného: Manager, Financial Services Advisory
- Maximální počet mentorovaných: 1
- Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem
- Časové požadavky na spolupráci: minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin)
Pavel Doležel
- Pozice, organizace: Ernst & Young, s.r.o.
- Popis organizace: EY patří mezi světovou špičku v poskytování odborných poradenských služeb. Zaměstnáváme více než 190 tisíc lidí po celém světě. V České republice působíme od roku 1991 a máme pobočky v Praze, Brně a Ostravě.
- Vhodné pro obory: ekonometrie, statistika, aplikovaná matematika
- Medailonek mentora: Pavel získal magisterský titul z matematiky se zaměřením na statistiku, ekonometrii a pravděpodobnost na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy, magisterský titul z ekonomické teorie na Institutu ekonomických studií Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy a je také držitelem bakalářského titulu z financí a účetnictví, který získal na Masarykově univerzitě. Před tím, než nastoupil v dubnu 2015 do EY, pracoval 10 let v několika finančních institucích na různých pozicích ve financích, skóringu a v risk managementu. Nyní působí na pozici manažer v oddělení Financial Services Advisory se zaměřením na kreditní riziko a související otázky. Publikoval několik článků v odborných časopisech.
- Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu
- Zaměření mentorovaného: Manager, Financial Services Advisory
- Maximální počet mentorovaných: 1
- Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem
- Časové požadavky na spolupráci: minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin)
Pavel Selement
- Pozice, organizace: Barclays
- Popis organizace: Barclays je mezinárodním poskytovatelem širokého spektra finančních služeb s více než 300letou historií, který zaměstnává zhruba 140.000 lidí. Pražská pobočka Barclays byla založena v roce 2008 a dnes máme kolem 400 zaměstnanců pracujících ve vývojovém centru na Pankráci ve spolupráci s kolegy z New Yorku, Londýna nebo Jižní Afriky. Naše týmy reprezentují všechny hlavní části investiční bankovní divize a zaměřují se hlavně na vývoj a testování s využitím moderních technologií.
- Vhodné pro obory: informatika
- Medailonek mentora: Pavel vystudoval informatiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy a Ekonomiku a management na Vysoké škole ekonomické v Praze. Za více než 8 let pracovní praxe prošel mnoha pozicemi v oblasti IT. Věnoval se webovým aplikacím, pracoval jako C# vývojář, vyzkoušel dvě různé pozice aplikační podpory a 4 roky pracoval jako sysadmin. V poslední době se hodně věnuje nástrojům pro vývojáře i operativu a ulehčuje ostatním týmum jejich nasazení.
- Požadavky na kandidáta na mentoring: ideálně student/studentka 4. a 5. ročníku (min. 3. ročník), vhodné i pro studenty/studentky Ph.D. programu
- Zaměření mentorovaného: DevOps, Agile, Operations
- Maximální počet mentorovaných: 2
- Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem
- Časové požadavky na spolupráci: minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin)
Vítězslav Šmíd
- Pozice, organizace: Wood and Comp.
- Popis organizace: Víťa pracuje jako programátor a konzultant pro menší i větší klienty. Jeho práce typicky obnáší analýzu, návrh a implementaci komplexních systémů, které zpracovávají velké objemy dat v reálném čase. Momentálně vede vývoj platformy pro algoritmické obchodování akcií pro českou investiční banku.
- Vhodné pro obory: informatika
- Medailonek mentora: Víťa studoval finanční matematiku na MFF UK, ale ve vlastním čase se profiloval jako programátor na volné noze. Díky dlouholetému samostudiu dokázal pracovat pro zahraniční klienty na dálku a přitom trávit roky na cestách v USA, Austrálii a Asii. Nebaví ho pomalý korporátní svět a rád pracuje v agilních týmech. Svůj úspěch zakládá nejen na hlubokých technických znalostech, ale hlavně na dobré komunikaci s klienty a porozumění jejich businessu a kultuře.
- Požadavky na kandidáta na mentoring: student/studentka min.2. ročníku, zájem o nestandardní problematiku
- Zaměření mentorovaného: software engineering, freelancing
- Maximální počet mentorovaných: 2
- Způsob výběru: CV a motivační dopis, osobní pohovor s mentorem
- Časové požadavky na spolupráci: minimálně jednou za 2 měsíce, alespoň 6x ročně, optimálně 1x měsíčně (kromě letních prázdnin)